5 Prácticas para motivar nuestro Capital Humano

Hablemos del capital humano dentro de nuestras empresas, el cual es sinónimo de buenos resultados para nuestras compañías. Combinar el valor humano con los alcances de nuestra empresa crea lazos de fidelidad y trabajo en equipo.

Le compartimos 5 prácticas que puede considerar para motivar a su personal:

1. Comunicar a nuestros colaboradores las estrategias de nuestro negocio para establecer estabilidad y un futuro a la compañía. Esto genera involucramiento en las tácticas y una comunicación transparente.
2. Reconocer el valor que tienen cada una dentro de la empresa. Ser agradecido con nuestros personal, recordarles que cada uno lo aportado dentro de las estrategias organizacionales.
3. Ideas novedosas, permitir aportes de los diferentes departamentos para generar nuevas ideas y que exista una huella de cada uno.
4. Simpatía, siempre se debe tomar en cuenta las cargas de trabajo, proporcionar un esparcimiento como recompensa del trabajo duro genera simpatía entre los empleados y la organización.
5. Enfocarse en aquello que sea para mejorar, reconocer el compromiso y la pasión de muchos de nuestros empleados.

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